Tìm kiếm tài liệu

Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Big Holding : KLTN - K58 - Quản trị kinh doanh quốc tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Big Holding : KLTN - K58 - Quản trị kinh doanh quốc tế
H — 2023
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (1 ĐKCB)
Ấn bản
2023 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Đỗ Hương Ly (2023). Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Big Holding : KLTN - K58 - Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Đỗ Hương Ly. Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Big Holding : KLTN - K58 - Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2023.

Tác giả
Đỗ Hương Ly (Tác giả); Hoàng Hải Yến (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Nhân viên, Tổ chức, Cam kết gắn bó
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Tổng quan về Các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên. Thực trạng về các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Big Holding. Giải pháp nhằm nâng cao mức độ cam kết gắn bó với tổ chức của nhân viên tại Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư Big Holding

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
105tr ; 29cm
2023
Đại học Ngoại thương
H
105tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in