Mai Sỹ Nguyên (2025). Tác động của trí tuệ cảm xúc đến ý định nghỉ việc của nhân viên Gen Z tại các doanh nghiệp triển khai mô hình làm việc kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến (Hybrid Working) : KLTN - K61: Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.
Mai Sỹ Nguyên. Tác động của trí tuệ cảm xúc đến ý định nghỉ việc của nhân viên Gen Z tại các doanh nghiệp triển khai mô hình làm việc kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến (Hybrid Working) : KLTN - K61: Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2025.
Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về trí tuệ cảm xúc và ý định nghỉ việc của nhân viên Gen Z. Thực trạng tác động của trí tuệ cảm xúc đến ý định nghỉ việc của nhân viên Gen Z tại các doanh nghiệp triển khai mô hình làm việc kết hợp giữa trực tiếp và trực tuyến (Hybrid Working). Hàm ý quản trị và các khuyến nghị nhằm đào tạo và phát triển EQ cho nhân viên Gen Z., xây dựng văn hóa hỗ trợ trong Hybrid Working và chính sách giữ chân nhân tài Gen Z
1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB
1 file số.
Được gợi ý dựa trên mã phân loại DDC 158, chủ đề Trí Tuệ Cảm Xúc và tác giả của tài liệu này
Luận văn - Khoá luận
Sách
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Sách
Luận văn - Khoá luận