Tìm kiếm tài liệu

Một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (Burnout) của nhân viên thuộc thế hệ gen Z tại công ty TNHH TM & DV Golden Shark : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (Burnout) của nhân viên thuộc thế hệ gen Z tại công ty TNHH TM & DV Golden Shark : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh
H — 2025
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2025 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Lê Thị Ngọc Hà (2025). Một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (Burnout) của nhân viên thuộc thế hệ gen Z tại công ty TNHH TM & DV Golden Shark : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Lê Thị Ngọc Hà. Một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (Burnout) của nhân viên thuộc thế hệ gen Z tại công ty TNHH TM & DV Golden Shark : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2025.

Tác giả
Lê Thị Ngọc Hà (Tác giả); Trần Minh Thu (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Hứng thú nghề nghiệp, Gen Z
Phân loại
DDC 158.6

Tóm tắt

Cơ sở lý luận và tổng quan tài liệu về kiệt sức nghề nghiệp (Burnout) ở gen Z và đặc thù ngành F&B. Thực trạng tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (Burnout) của nhân viên thuộc thế hệ gen Z tại công ty TNHH TM & DV Golden Shark. Một số giải pháp nhằm giảm thiểu tình trạng kiệt sức nghề nghiệp (Burnout) của nhân viên thuộc thế hệ gen Z tại công ty TNHH TM & DV Golden Shark

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
128tr ; 29cm
2025
Đại học Ngoại thương
H
128tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

THS.05427
6 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn