Nguyễn Khánh Hà (2024). Thực trạng gắn kết nhân viên Gen Z tại Việt Nam = ベトナムにおけるZ世代の従業員エンゲージメントの現状 : KLTN - K59 - Tiếng Nhật thương mại. H: Đại học Ngoại thương.
Nguyễn Khánh Hà. Thực trạng gắn kết nhân viên Gen Z tại Việt Nam = ベトナムにおけるZ世代の従業員エンゲージメントの現状 : KLTN - K59 - Tiếng Nhật thương mại. Đại học Ngoại thương, 2024.
Bằng việc khảo sát và phân tích số liệu, nghiên cứu này tìm hiểu thực trạng mức độ gắn bó của nhân viên thuộc thế hệ Z tại Việt Nam và những yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của họ. Nghiên cứu cũng đề ra giải pháp cho thế hệ Z và các cá nhân, tổ chức tuyển dụng lao động thế hệ Z để tăng mức độ gắn bó của họ
1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB
Được gợi ý dựa trên mã phân loại DDC 658, chủ đề Quản Trị Nhân Sự và tác giả của tài liệu này
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Khác
Khác
Khác
Khác