Ảnh hưởng của sự trao quyền đến sự gắn kết của nhân viên - nghiên cứu tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội : KLTN - K61: Quản trị kinh doanh quốc tế

Tóm tắt

Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu ảnh hưởng của sự trao quyền đến sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp. Phương pháp và kết quả nghiên cứu ảnh hưởng của sự trao quyền đến sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội. Một số đề xuất chiến lược và giải pháp nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp trên địa bàn Hà Nội

Thông tin xuất bản

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB