Tìm kiếm tài liệu

Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần dịch vụ và phát triển người dùng MKO : K55 - KLTN - Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần dịch vụ và phát triển người dùng MKO : K55 - KLTN - Quản trị kinh doanh
H — 2020
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (1 ĐKCB)
Ấn bản
2020 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Trịnh Phương Anh (2020). Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần dịch vụ và phát triển người dùng MKO : K55 - KLTN - Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Trịnh Phương Anh. Những nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó với tổ chức của nhân viên công ty cổ phần dịch vụ và phát triển người dùng MKO : K55 - KLTN - Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2020.

Tác giả
Trịnh Phương Anh (Tác giả); Nguyễn Thị Khánh Chi (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Tổ chức, Nhân viên, Công ty cổ phần, Dịch vụ
Phân loại
DDC 658.4

Tóm tắt

Cơ sở lý luận về sự gắn bó của nhân viên với tổ chức. Phương pháp nghiên cứu. Kết quả nghiên cứu, Kết luận và hàm ý cho công ty cổ phần dịch vụ và phát triể người dùng MKO

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
99tr ; 29cm
2020
Đại học Ngoại thương
H
99tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in