Luận văn - Khoá luận
The impact of flexible work arrangements on turnover intention among Gen Z employees in Hanoi : KLTN - K60 - International Business Administration
Tổng quan về ý định chuyển nhượng, ý định nghỉ việc. Mối quan hệ giữa sắp xếp công việc linh hoạt và ý định luân chuyển. Tác động của chế độ làm việc linh hoạt đến ý định nghỉ việc của nhân viên thế hệ Z tại Hà Nội. Khuyến nghị cho các tổ chức và nhà quản lý nhân sự
Có bản số
Có tại TV Trường Đại học Ngoại thương - HN