Khác
The impact of recognition deprivation on quiet quitting of services employees : The mediating role of work alienation and maderating role of organization justice : KLTN - K61: International business management
Cơ sở lý thuyết về sự tước đoạt quyền được công nhận. Tác động của việc thiếu hụt sự công nhận đến hành vi nghỉ việc âm thầm của nhân viên ngành dịch vụ: Vai trò trung gian của sự xa lánh công việc và vai trò điều tiết của công bằng tổ chức. Ý nghĩa đối với quản lý, đối với các nhà quản lý và giám sát, dành cho các hiệp hội ngành nghề và các nhà hoạch định chính sách
Có tại TV Trường Đại học Ngoại thương - HN