Luận văn - Khoá luận
Tác động của trao quyền tâm lý đến kiệt sức cảm xúc của nhân viên tuyến đầu trong ngành dịch vụ tại Hà Nội: Vai trò trung gian của gắn kết công việc và sự hài lòng công việc : KLTN - K61 - Quản trị kinh doanh quốc tế
Cơ sở lý thuyết về tác động của trao quyền tâm lý đến kiệt sức cảm xúc của nhân viên tuyến đầu trong ngành dịch vụ tại Hà Nội. Tác động của trao quyền tâm lý đến kiệt sức cảm xúc của nhân viên tuyến đầu trong ngành dịch vụ tại Hà Nội. Giải pháp đề xuất đối với các tổ chức, doanh nghiệp
Có bản số
Có tại TV Trường Đại học Ngoại thương - HN