Luận văn - Khoá luận
Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội Viettel : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh
Tổng quan nghiên cứu, cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, sự cam kết của nhân viên. Thực trạng tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội Viettel. Đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết, gắn bó của nhân viên tại Viettel
Có bản số
Có tại TV Trường Đại học Ngoại thương - HN