Hà Tuấn Đạt (2023). Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội Viettel : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.
Hà Tuấn Đạt. Tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội Viettel : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2023.
Tổng quan nghiên cứu, cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, sự cam kết của nhân viên. Thực trạng tác động của quản trị nguồn nhân lực tới sự cam kết của nhân viên tại tập đoàn công nghiệp - viễn thông quân đội Viettel. Đề xuất giải pháp nâng cao sự cam kết, gắn bó của nhân viên tại Viettel
1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB
Được gợi ý dựa trên mã phân loại DDC 658, chủ đề Nguồn Nhân Lực và tác giả của tài liệu này
Tài liệu số
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận