Tìm kiếm tài liệu

Tác động của ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến sự gắn kết và kết quả công việc của nhân viên: nghiên cứu điển hình tại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Tác động của ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến sự gắn kết và kết quả công việc của nhân viên: nghiên cứu điển hình tại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh
H — 2026
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2026 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Vũ Thị Mai (2026). Tác động của ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến sự gắn kết và kết quả công việc của nhân viên: nghiên cứu điển hình tại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Vũ Thị Mai. Tác động của ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến sự gắn kết và kết quả công việc của nhân viên: nghiên cứu điển hình tại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2026.

Tác giả
Vũ Thị Mai (Tác giả); Đào Ngọc Tiến (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Trí tuệ nhân tạo, Quản trị nhân sự, Doanh nghiệp viễn thông
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Tổng quan tình hình nghiên cứu tác động của ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến sự gắn kết và kết quả công việc của nhân viên. Phương pháp nhằm nâng cao hiệu quả ứng dụng trí tuệ nhân tạo đến sự gắn kết và kết quả công việc của nhân viên tại Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
251tr ; 29cm
2026
Đại học Ngoại thương
H
251tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

TS.00216
4 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn