Tìm kiếm tài liệu

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH Persolkelly Việt Nam : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH Persolkelly Việt Nam : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh
H — 2025
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2025 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Thị Hồng Hạnh (2025). Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH Persolkelly Việt Nam : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Thị Hồng Hạnh. Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH Persolkelly Việt Nam : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2025.

Tác giả
Nguyễn Thị Hồng Hạnh (Tác giả); Nguyễn Hồng Vân (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Quản trị nhân sự, Người lao động
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý thuyết và mô hình nghiên cứu về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên. Giới thiệu về Công ty TNHH Persolkelly Việt Nam. Giải pháp nhằm cải thiện sự gắn kết của nhân viên nhằm nắm bắt đúng nhu cầu của người lao động

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
108tr ; 29cm
2025
Đại học Ngoại thương
H
108tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

THS.04850
7 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn