Tìm kiếm tài liệu

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của cán bộ ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - chi nhánh Đông Quảng Ninh : Luận văn Thạc sĩ - Quản lý kinh tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của cán bộ ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - chi nhánh Đông Quảng Ninh : Luận văn Thạc sĩ - Quản lý kinh tế
H — 2024
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2024 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Vũ Nam Anh (2024). Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của cán bộ ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - chi nhánh Đông Quảng Ninh : Luận văn Thạc sĩ - Quản lý kinh tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Vũ Nam Anh. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của cán bộ ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - chi nhánh Đông Quảng Ninh : Luận văn Thạc sĩ - Quản lý kinh tế. Đại học Ngoại thương, 2024.

Tác giả
Vũ Nam Anh (Tác giả); Nguyễn Hải Ninh (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Quản trị nhân sự, Cán bộ, Ngân hàng
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý thuyết về các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của nhân viên. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của cán bộ ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - chi nhánh Đông Quảng Ninh. Một số đề xuất nâng cao sự gắn kết với công việc của cán bộ ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam - chi nhánh Đông Quảng Ninh

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
72tr ; 29cm
2024
Đại học Ngoại thương
H
72tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

THS.04551
1 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn