Tìm kiếm tài liệu

Tác động của môi trường làm việc tới sự gắn bó của nhân sự Gen Z tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Hà Nội : KLTN - K59 - Quản trị kinh doanh quốc tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Tác động của môi trường làm việc tới sự gắn bó của nhân sự Gen Z tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Hà Nội : KLTN - K59 - Quản trị kinh doanh quốc tế
H — 2024
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (1 ĐKCB)
Ấn bản
2024 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Lương Ngọc Khánh (2024). Tác động của môi trường làm việc tới sự gắn bó của nhân sự Gen Z tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Hà Nội : KLTN - K59 - Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Lương Ngọc Khánh. Tác động của môi trường làm việc tới sự gắn bó của nhân sự Gen Z tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Hà Nội : KLTN - K59 - Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2024.

Tác giả
Lương Ngọc Khánh (Tác giả); Nguyễn Thị Ánh Thơ (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Nhân sự, Môi trường, Doanh nghiệp vừa, Doanh nghiệp nhỏ
Phân loại
DDC

Tóm tắt

Cơ sở lý luận của tác động của môi trường làm việc tới sự gắn bó của nhân sự Gen Z tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn hà Nội. Thực trạng về sự gắn bó của nhân sự Gen Z tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên địa bàn Hà Nội. Khuyến nghị đối với các doanh nghiệp nói chung, nhà quản trị nói riêng

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
87tr ; 29cm
2024
Đại học Ngoại thương
H
87tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in