Tìm kiếm tài liệu

Tác động của quyển tự chủ trong công việc đến khả năng được tuyển dụng theo cảm nhận của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Tác động của quyển tự chủ trong công việc đến khả năng được tuyển dụng theo cảm nhận của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế
H — 2024
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2024 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Trần Quế Như (2024). Tác động của quyển tự chủ trong công việc đến khả năng được tuyển dụng theo cảm nhận của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Trần Quế Như. Tác động của quyển tự chủ trong công việc đến khả năng được tuyển dụng theo cảm nhận của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2024.

Tác giả
Trần Quế Như (Tác giả); Vũ Thị Hương Giang (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Nhân sự, Tuyển dụng, Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý luận về tác động của quyển tự chủ trong công việc đến khả năng được tuyển dụng theo cảm nhận của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Thực trạng về tác động của quyển tự chủ trong công việc đến khả năng được tuyển dụng theo cảm nhận của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Giải pháp về tác động của quyển tự chủ trong công việc đến khả năng được tuyển dụng theo cảm nhận của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
108tr ; 29cm
2024
Đại học Ngoại thương
H
108tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

LV.22992
0 B • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn