Tìm kiếm tài liệu

Raising retention and motivation through employer branding: a case study of FPT information system : International business administration - K54

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Raising retention and motivation through employer branding: a case study of FPT information system : International business administration - K54
H — 2019
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (1 ĐKCB)
Ấn bản
2019 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Le Phuong Thao (2019). Raising retention and motivation through employer branding: a case study of FPT information system : International business administration - K54. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Le Phuong Thao. Raising retention and motivation through employer branding: a case study of FPT information system : International business administration - K54. Đại học Ngoại thương, 2019.

Tác giả
Le Phuong Thao (Tác giả); Le Thai Phong (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Quản lý, FPT, Nhân sự, Nhà tuyển dụng
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Tổng quan về thương hiệu nhà tuyển dụng. Nâng cao khả năng duy trì thương hiệu của nhà tuyển dung: nghiên cứu trường hợp của hệ thống thông tin FPT. Gợi ý cho FPT trong việc nâng cao khả năng duy trì thương hiệu nhà tuyển dụng

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
73tr ; 29cm
2019
Đại học Ngoại thương
H
73tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in