Hoàn thiện chế đội đãi ngộ nhân sự dựa trên quản trị thành tích tại tập đoàn MOG VN : KLTN - Quản trị kinh doanh quốc tế - K51

Tóm tắt

Những lý thuyết cơ bản về đãi ngộ nhân sự và quản trị thành tích. Thực trạng công tác đãi ngộ nhân sự tại tập đoàn MOG Việt Nam và việc áp dụng quản trị thành tích trong công tác đãi ngộ. Giải pháp nhằm hoàn thiện chế độ đãi ngộ nhân sự tại MOG Việt Nam sựa trên việc áp dụng quản trị thành tích

Thông tin xuất bản

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB