Quyển sách viết về nhiều đề tài khác nhau để xây dựng thành một công ty quốc tế thành công và lớn mạnh, từ văn hóa công ty, chiến lược, tại năng, ra quyết định, đổi mới, ứng phó với sự phá vỡ
Giới thiệu nghệ thuật tăng tốc độ, sức mạnh và sự phối hợp lý tưởng trong làm việc nhóm để đơn giản hóa quy trình và trao cho nhà lãnh đạo những công cụ hiệu quả, giúp các nhà lãnh đạo đưa ra những quyết định sáng suốt trong việc lựa chọn nhân sự trong kinh doanh
Trình bày nghiên cứu mới về cách bạn có thể giải phóng thời gian, tài năng và năng lượng của những người trong tổ chức của bạn. Đưa ra những lời khuyên về cách quản lý chúng chủ yếu tập trùng vào cách hành động cá nhân
Phân tích lập luận những gì tạo nên sự bất ổn cho các doanh nghiệp và tổ chức thành công trong thế giới là do sự bất ổn về mặt lý thuyết trong kinh doanhm khi nó không còn phù hợp với bối cảnh của hiện tại nữa khiến mọi thứ trở nên tồi tệ
Giới thiệu một số bài viết tuyển chọn của các nhà nghiên cứu, nhà báo, nhà quản lý, đặc biệt là các doanh nhân tại Hội thảo Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa doanh nhân trong quá trình chủ động hội nhập kinh tế quốc tế. Những bài tham luận thể hiện tại Hội thảo đã khái quát về nền kinh tế đất nước, sự phát triển của các doanh nghiệp và doanh nhân Việt Nam, và sự cần thiết phải xây dựng một nền văn hóa doanh nghiệp, doanh nhân Việt Nam, phù hợp với xu thế và đòi hỏi của thời đại nhưng vẫn mang đậm bản sắc dân tộc
Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng thông qua khảo sát 200 nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Đà Nẵng. Kết quả của nghiên cứu cho thấy các nhân tố văn hóa doanh nghiệp (như Hổ trợ trao đổi thông tin và đào tạo; Chính sách quản trị;...) ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Đà Nẵng
