Lý luận chung về năng lực lãnh đạo. Đánh giá năng lực lãnh đạo của người lãnh đạo khuyết tật tại Hà Nội hiện nay. Một số giải pháp nhằm phát huy năng lực lãnh đạo của người lãnh đạo khuyết tật tại Hà Nội
Cơ sở lý luận về tác động của năng lực lãnh đạo số đến tăng trưởng doanh nghiệp thông qua chuyển đổi số. Phương pháp và kết quả nghiên cứu tác động của năng lực lãnh đạo số đến tăng trưởng doanh nghiệp thông qua chuyển đổi số trong các doanh nghiệp SME Việt Nam. Hàm ý quản trị, hàm ý chính sách nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo số đến tăng trưởng doanh nghiệp thông qua chuyển đổi số trong các doanh nghiệp SME Việt Nam
Tổng quan lý thuyết về trí tuệ cảm xúc và năng lực lãnh đạo, thực trạng mối quan hệ giữa trí tuệ cảm xúc và năng lực lãnh đạo. Một số kết luận rút ra từ nghiên cứu
Giải thích lý do tại sao các tổ chức cần thường xuyên đánh giá năng lực. Đưa ra các câu hỏi về nhân tài mà khung năng lực cần giải đáp. Trình bày các ví dụ về năng lực trong thực tiễn. Thảo luận về sáu năng lực cần thiết cho tương lai
Nghiên cứu về những yếu tố ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo của sinh viên. Đề xuất 3 nhóm yếu tố có ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo của sinh viên FTU bao gồm yếu tố tính cách cá nhân, môi trường đại học, hoàn cảnh cá nhân. Tuy nhiên sau phân tích bằng phần mềm SPSS, thu được kết quả yếu tố tính cách, môi trường đại học có ảnh hưởng mạnh mẽ tuy nhiên chưa có bằng chứng chứng minh cho yếu tố hoàn cảnh cá nhân có ảnh hưởng đến NLLĐ của sinh viên. Đồng thời một nhóm nhân tố khác xuất hiện có ảnh hưởng là nhóm "sự tương tác giữa sinh viên và môi trường đại học"
Tập hợp các văn kiện của Ban chấp hành Trung ương tại các đại hội Đảng về công tác xây dựng Đảng , toàn văn Điều lệ Đảng Cộng sản Việt Nam
Định nghĩa về phong cách lãnh đạo, sự hài lòng của nhân viên. Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức và phong cách lãnh đạo đến sự hài lòng và hiệu suất của nhân viên. Đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện văn hóa tổ chức, nâng cao năng lực lãnh đạo, tối ưu hóa môi trường làm việc, thúc đẩy sự hài lòng của và hiệu suất làm việc của nhân viên trong công ty
Nghiên cứu về tác động của lười biếng xã hội đến hiệu suất công việc. Hiệu ứng điều tiết của lãnh đạo kỹ thuật số. Khuyến nghị tăng cường phát hiện và giảm thiểu tình trạng lười biếng xã hội và phát triển năng lực lãnh đạo số trong các tổ chức