Mô hình "sổ tay chiến thuật" dễ dàng được áp dụng, cùng ba chương sách đầy những ví dụ thực tiễn về các "chiến thuật" nhằm hướng đến thay đổi đáng kể tình hình hiện tại. Các vấn đề thường gặp trong môi trường lao động nhiều thế hệ để đảm bảo bạn không bỏ sót bất kỳ một nhân viên nào
Cung cấp những ý tưởng bao quát về cách để có được một tầm nhìn nhân học, mang đến những câu chuyện thuộc nhiều chủ đề khác nhau, từ Covid-19 và Donald Trump cho đến lĩnh vực kỹ thuật số và điện thoại di động tuổi teen
Đối tượng nhiệu vụ và phương pháp nghiên cứu của khoa học tổ chức, con người trong tổ chức
Hướng dẫn giảng dạy giáo trình "Kinh nghiệm trong quản lý và hành vi tổ chức". Đi vào thực tiễn các vấn đề hành vi cá nhân, cơ cấu tổ chức, môi trường làm việc và thay đổi đối với tổ chức
Trình bày các vấn đề về văn hoá, tổ chức, môi trường bên ngoài của doanh nghiệp, nghiên cứu và truyền đạt văn hoá tổ chức, vai trò của sự lãnh đạo trong việc xây dựng văn hoá, sự phát triển của phong cách lãnh đạo và văn hoá tổ chức, nghiên cứu và vận dụng phong cách lãnh đạo và văn hoá tổ chức trong kinh doanh
Cung cấp những kỹ năng và kinh nghiệm giao tiếp giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.. Làm thế nào để tạo dựng được mối quan hệ tốt giữa các cá nhân với nhau ở nơi làm việc: giữa các cá nhân với thủ trưởng, với nhân viên cấp dưới, với người cùng địa vị,...để đem lại hiệuquả làm việc cao nhất
Đưa ra cái nhìn hiện đại về sự hỗn loạn, điên cuồng của dân chúng trong lịch sử phát xít Đức, những ghi chép của tác giả về hành vi, thái độ của dân chúng, cách hành hình của bọn phân biệt chủng tộc Mỹ đối với người da đen. Những rủi ro và các khía cạnh xã hội của các hành vi tổ chức của dân chúng đối với các vấn đề xã hội
Giới thiệu các phương pháp độc đáo hiệu quả, giúp biến các chiến lược của tổ chức thành các kế hoạch hoàn thiện và phát triển cá nhân
Cung cấp những kỹ năng và kinh nghiệm giao tiếp giúp bạn thích nghi với môi trường làm việc hiện đại.. Làm thế nào để tạo dựng được mối quan hệ tốt giữa các cá nhân với nhau ở nơi làm việc: giữa các cá nhân với thủ trưởng, với nhân viên cấp dưới, với người cùng địa vị,...để đem lại hiệuquả làm việc cao nhất
Trình bày các chủ đề liên quan đến hoạt động và làm việc theo nhóm, cách tổ chức và quản lý, đặc biệt nhấn mạnh hệ thống tiếp cận quá trình thông tin liên lạc giữa các nhóm; cung cấp những khía cạnh độc đáo của truyền thông trong nhóm (ngôn ngữ hành vi, tự công bố, và các vai trò tương lai) thảo luận đặc điểm về nhân cách giới tính, tuổi tác, sức khỏe, thái độ và các giá trì của thành viên trong nhóm