Các nhân tố văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Đà Nẵng
Bài viết sử dụng phương pháp phân tích định lượng thông qua khảo sát 200 nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Đà Nẵng. Kết quả của nghiên cứu cho thấy các nhân tố văn hóa doanh nghiệp (như Hổ trợ trao đổi thông tin và đào tạo; Chính sách quản trị;...) ảnh hưởng tới sự gắn kết của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn TP. Đà Nẵng