Việc đào tạo nghề ở Đà Nẵng không phù hợp với xu thế phát triển hiện nay. Riêng xuất khẩu lao động, Đà Nẵng đang có nhiều thuận lợi lớn
Nguyên nhân khiến từ năm 2002 đến nay nguồn vốn vay ở các ngân hàng trên địa bàn Đà Nẵng bị đóng băng. Một số biện pháp cần thực hiện nhằm tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy sản xuất
Từ năm 1997 đến năm 2003 đã có 140 đề tài nghiên cứu khoa học cấp thành phố được triển khai thực hiện. Nhiều đề trài đã được đưa vào thực hiện và phát huy tác dụng. Thế nhưng, vẫn còn nhiều vấn đề còn bất cập như kinh phí cho đề tài ngày càng thấp, 107 trên tổng số 140 đề tài có chủ nhiệm đề tài là lãnh đạo sở, ngành hoặc trưởng, phó các đơn vị... Ai dám bảo đảm các đề tài luôn đạt chuẩn chất lượng ? Việc nghiệm thu và áp dụng sau nghiệm thu cũng có nhiều vấn đề đáng bàn
Nếu năm 1999, toàn Đà Nẵng có 612 doanh nghiệp dân doanh với tổng số vốn đăng ký xấp xỉ 313 tỷ đồng thì đến tháng 11 năm 2003, sau 4 năm thực thi Luật Doanh nghiệp, đã có thêm 2.332 DNDD được thành lập với tổng số vốn lên tới 3274 tỷ đồng. Nhưng, các doanh nghiệp dân doanh còn gặp nhiều trắc trở mà nổi bật là việc " phân biệt đối xử " với doanh nghiệp Nhà nước. Trong đó, vấn đề vốn vay là trở ngại chính của nhiều doanh nghiệp dân doanh
Năm 2003, qua hợp tác kinh tế với Thái Lan, kim ngạch xuất nhập khẩu giữa Đà Nẵng và Thái Lan đạt gần 4,3 triệu USD. Đến nay, đã có 18 doanh nghiệp Đà Nẵng thiết lập quan hệ ngoại thương với Thái Lan, chủ yếu là các mặt hàng nông - hải sản, dệt may, da giày, hoá chất, xăng dầu. Không chỉ Thái Lan, Đà Nẵng đang mở rộng quan hệ hợp tác chặt chẽ với Lào, Campuchia, Myanmar và các nước khác trong khu vực biển Đông
Nội dung : Năm 2005 được xem là chặng đường nước rút buộc các doanh nghiệp Đà Nẵng phải tăng tốc nhằm chuẩn bị đặt chân vào sân chơi WTO. Tuy nhiên, 1/4 chặng đường đã qua nhưng giá trị sản xuất công nghiệp Đà Nẵng đang chững lại và bộc lộ những dấu hiệu bát ổn. Đó là thách thức mà các doanh nghiệp cần phải vượt qua trên bước đưòng phát triển chung
Việc quản lý lao động quá khắt khe, không thực hiện đầy đủ quyền lợi của người lao động, ứng xử thiếu văn hoá, liên tục tăng ca... là những nguyên nhân chính dẫn đến việc công nhân Công ty TNHH Valley View đình công. Công nhân đề nghị Công ty giải quyết 9 yêu sách của công nhân và đó là những yêu sách thiết thực với đời sóng và việc làm của họ. Cuộc đấu tranh đang tiếp diễn
Hơn một năm kể từ ngày thành lập, Văn phòng đại diện thành phố Đà Nẵng tại Tokyo có nhiều hoạt động thiết thực với 36 cuộc hội thảo nhằm giới thiệu, quảng bá hình ảnh, môi trường và cơ hội đầu tư...cho các nhà đầu tư Nhật Bản. Nhờ vậy, đến nay, đã có 3 doanh nghiệp Nhật được cấp giấy phép đầu tư trực tiếp vào Đà Nẵng với tổng vốn đầu tư hơn 13 triệu USD vào Khu công nghiệp Hoà Khánh. Không dừng lại ở đó, sau VPĐD tại Tokyo, thành phố còn chủ động xúc tiến thành lập đại diện Đà Nẵng tại cácquốc gia trọng điểm, có tiềm năng như ở Mỹ, ở Singapore, Thái Lan, úc...Đây là những điểm nhấn mới, góp…
Sau quá trình hình thành và phát triển, Hội Doanh nghiệp trẻ Đà Nẵng đã có nhiều hoạt đọng thiết thực trong việc giao lưu học hỏi kinh nghiệm, hỗ trợ các mặt sản xuất, kinh doanh cho từng doanh nghiệp. Nhiều doanh nghiệp trẻ đã khẳng định chỗ đứng thông qua lĩnh vực hoạt động của các công ty, xí nghiệp... do mình phụ trách. Năm 2005, chính những doanh nhân trẻ đã lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị tạo ra doanh thu khoảng 3000 tỷ đồng, nộp ngân sách hơn 354 tỷ đồng, giải quyết việc làm cho hơn 3000 lao động...Đồng thời, bên cạnh sản xuất kinh doanh, các doanh nghiệp trẻ còn tham gia nhiều hoạt động…