Trình bày những kỹ năng đặc trưng của nhà quản trị. Phân tích những nguyên tắc thực hành về quản trị hiệu quả, hành động; chịu trách nhiệm về các quyết định và xây dựng kế hoạch đúng đắn cho tổ chức
Chắt lọc những kiến thức cơ bản và quan trọng nhất từ nhiều tác phẩm của Drucker về quản trị: quản trị trong tổ chức, quản trị và cá nhân, quản trị và xã hội. Trình bày những nguyên tắc cơ bản, những vấn đề và những quan tâm chính tới lĩnh vực quản trị, cùng những thách thức và cơ hội của quản trị
Gồm 366 bài đọc tổng hợp và đúc kết tinh hoa quản trị của tác giả; mỗi bài đề cập tới một chủ đề cho từng ngày trong năm, trải rộng qua nhiều lĩnh vực công việc và những trải nghiệm của tác giả: từ quản lý thời gian; việc đưa ra quyết định; nhân lực đang thay đổi; đến quản trị, kinh doanh và nền kinh tế thế giới, sự đổi mới và khởi nghiệp; những triết lý nhân sinh, cách đối nhân xử thế, các đề tài xã hội và quản trị
Những vấn đề cơ bản của quản lý kinh tế. Các việc cần làm trong quản lý định hướng vào tương lai. Vai trò của dân cư và sự phân bố dân cư trong quản lý kinh tế. Phương pháp thích ứng và nhiệm vụ của lãnh đạo trong sự biến động của môi trường
Phân tích lập luận những gì tạo nên sự bất ổn cho các doanh nghiệp và tổ chức thành công trong thế giới là do sự bất ổn về mặt lý thuyết trong kinh doanhm khi nó không còn phù hợp với bối cảnh của hiện tại nữa khiến mọi thứ trở nên tồi tệ
Tập hợp các bài viết nghiên cứu các vấn đề về chiến lược thiết yếu trong vận hành tổ chức: Kinh tế học, con người, quản trị, tổ chức. Phân tích bối cảnh và xu thế đặc biệt tập trung vào hành động, cụ thể hóa thành các câu hỏi chiến lược dành cho lãnh đạo, từ đó kích thích tư duy phản biện và hoạch định giúp các nhà lãnh đạo mở rộng góc nhìn về toàn cầu hóa, mô hình hợp tác liên minh, thiết kế lại doanh nghiệp để đáp ứng yêu cầu của thời đại tri thức
Tuyển tập các bài tiểu luận và phỏng vấn của Peter F. Drucker về quản trị học, tổ chức dựa trên thông tin, kinh tế, xã hội; giúp các nhà quản trị và kinh tế nhận diện những thách thức sống còn đối với mọi cá nhân và tổ chức trong trong thời đại số
Tập hợp các bài luận của Peter F. Drucker phân tích các chủ đề từ kinh tế toàn cầu, thị trường lao động, năng xuất tri thức đến vai trò của tổ chức và đổi mới xã hội. Đưa ra những cảnh báo cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, nhà quản trị tổ chức và cá nhân nếu không liên tục tự làm mới mình thì chắc chắn sẽ bị bỏ lại phía sau
Gồm 12 bài viết tập trung làm rõ các vấn đề về thông tin và giao tiếp trong tổ chức, vai trò mới của nhà quản trị, mối quan hệ giữa công việc, công cụ và người lao động, tác động dài hạn của các cuộc cách mạng công nghệ và khả năng khoa học hóa ngành quản trị. Giúp cho người đọc hiểu rõ sự chuyển đổi của môi trường làm việc hiện đại, cũng như xây dựng một hệ tư duy quản trị thích nghi, linh hoạt nhưng vẫn dựa trên những giá trị bền vững
Tập hợp các bài viết của Peter F. Drucker phân tích các vấn đề về bản chất đang thay đổi của các tổ chức công, khu vực phi lợi nhuận và doanh nghiệp trong bối cảnh xã hội chuyển dịch sang nền kinh tế tri thức. Nhấn mạnh sự thành công quản trị là quản lý tri thức, sự thay đổi và hiệu suất của con người trong một thế giới không ngừng biến động. Làm rõ vai trò thiết yếu của quản trị như một chức năng xã hội cốt lõi