Để đội ngũ cán bộ dân số cấp xã hoạt động hiệu quả

Tóm tắt

Một trong các giải pháp cơ bản để thực hiện Đề án Tiếp tục đẩy mạnh công tác dân số - KHHGĐ tỉnh Yên Bái giai đoạn 2009 - 2012, đó là: củng cố kiện toàn bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ làm công tác dân số, nhất là ở cấp cơ sở theo hướng tăng cường và nâng cao năng lực hoạt động của đội ngũ cán bộ, công tác viên dân số. Sau hơn một năm thực hiện Đề án của tỉnh, đến nay 178/180 cán bộ chuyên trách dân số đã được điều chuyển về trạm y tế quản lý, điều hành. Riêng thị trấn Trạm Tấu và thị trấn Mù Cang Chải chưa thực hiện việc điều chuyển, cán bộ chuyên trách dân số chịu sự chỉ đạo trực tiếp của trưởng ban chỉ đạo công tác dân số của thị trấn Thời điểm hiện tại, trong 180 cán bộ chuyên trách có 42 người có bằng trung cấp, đại học các chuyên ngành khác nhau, 11 người đang theo học các lớp trung cấp, đại học tại tỉnh; còn lại 36 người có trình độ văn hoá lớp 12 và 91 người không đủ chuẩn về trình độ chuyên môn và chưa tốt nghiệp phổ thông... Để tạo điều kiện cho các địa phương củng cố kiện toàn đội ngũ CBCT, tháng 5/2010, Chính phủ đã có quyết định bổ sung kinh phí giải quyết chế độ đối với CBCT xã, phường, thị trấn phải nghỉ việc do sắp xếp lại tổ chức. Song với thực trạng trên, nếu những CBCT chưa đủ điều kiện tuyển dụng tiếp tục được công tác thì việc giải quyết chế độ theo quyết định của Thủ tướng Chính phủ chưa thể dứt điểm trong thời gian trước mắt. Xuất phát từ tình hình thực tế của các địa phương, cũng như đặc thù của công tác dân số - KHHGĐ, thấy rằng để củng cố kiện toàn đội ngũ CBCT cần có chính sách phù hợp cho từng nhóm đối tượng. Là những người trực tiếp tham gia thực hiện các hoạt động dân số - KHHGĐ tại cơ sở, đội ngũ CBCT đang rất cần được tỉnh quan tâm có chế độ, chính sách thích hợp để ổn định, giúp họ yên tâm gắn bó lâu dài với công tác dân số - KHHGĐ

Thông tin xuất bản

Chưa có thư viện nào giữ bản in

Bản ghi chưa được gắn tình trạng ĐKCB tại bất kỳ thư viện thành viên nào.