Hiệu quả luân chuyển cán bộ ở Mù Cang Chải : Khâu đột phá gỡ bỏ thế trì trệ, ỷ lại

Tóm tắt

Có một thời lên vùng cao Mù Cang Chải, cán bộ tỉnh, huyện còn nghe cán bộ xã tập đọc báo cáo trước khi diễn ra hội nghị quan trọng ở xã. Mọi việc từ xây dựng kế hoạch đến chuẩn bị văn bản báo cáo đã có cán bộ cấp trên xuống lo giùm dẫn đến sai lầm thành hệ thống, nhiều cán bộ yếu kém không chịu phấn đấu, ỷ lại. Thực trạng đó dần được khắc phục, nhất là Nghị quyết Trung ương 3, khoá VIII về "Chiến lược cán bộ thời kỳ công nghiệp hoá - hiện đại hoá đất nước" được huyện quán triệt, cụ thể hoá và phát huy. Các bước phổ biến, quán triệt tư tưởng với cán bộ được tăng cường, đến tổ chức hội nghị, nắm bắt, thăm dò ý kiến tại cơ sở phải được thực hiện thận trọng, chặt chẽ, đảm bảo công khai, dân chủ, hợp lòng dân. Việc lựa chọn, bố trí cán bộ thực hiện ngay từ cơ sở, đúng quy trình, tương đối ổn định phát triển và có tính kế thừa. Nhiều năm qua huyện đã điều động giữa các ban ngành là 115 đồng chí ; điều động từ huyện xuống xã là 17 đồng chí, từ xã lên huyện 8 đồng chí. Trong đợt 1 năm 2009 đã điều động, luân chuyển 6 đồng chí ở các xã... bước đầu đã có chuyển biến về lề lối, tác phong làm việc, đáp ứng yêu cầu tình hình mới

Thông tin xuất bản

Chưa có thư viện nào giữ bản in

Bản ghi chưa được gắn tình trạng ĐKCB tại bất kỳ thư viện thành viên nào.