Tìm kiếm tài liệu

Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến trách nhiệm xã hôi doanh nghiệp đối với người lao động và khả năng đổi mới của doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến trách nhiệm xã hôi doanh nghiệp đối với người lao động và khả năng đổi mới của doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh
H — 2026
Đã số hóa
Ấn bản
2026 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Trương Thị Phương Anh (2026). Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến trách nhiệm xã hôi doanh nghiệp đối với người lao động và khả năng đổi mới của doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Trương Thị Phương Anh. Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến trách nhiệm xã hôi doanh nghiệp đối với người lao động và khả năng đổi mới của doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam : Luận án tiến sĩ: Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2026.

Tóm tắt

Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về phong cách lãnh đạo phụng sự, trách nhiệm xã hội doanh nghiệp đối với người lao động và khả năng đổi mới của doanh nghiệp. Thực trạng về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phụng sự đến trách nhiệm xã hôi doanh nghiệp đối với người lao động và khả năng đổi mới của doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam. Đề xuất các hàm ý quản trị nhằm phát triển phong cách lãnh đạo phụng sự, nâng cao trách nhiệm đối với người lao động và xây dựng môi trường thuận lợi cho đổi mới tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ Việt Nam

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
267tr ; 29cm
2026
Đại học Ngoại thương
H
267tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

TS.00226
3 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn