Tìm kiếm tài liệu

The impact of organizational factors on employee engagement and retention in the legal sector : KLTN - TC22: Business English

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
The impact of organizational factors on employee engagement and retention in the legal sector : KLTN - TC22: Business English
H — 2026
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2026 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Chu Ha Phuong (2026). The impact of organizational factors on employee engagement and retention in the legal sector : KLTN - TC22: Business English. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Chu Ha Phuong. The impact of organizational factors on employee engagement and retention in the legal sector : KLTN - TC22: Business English. Đại học Ngoại thương, 2026.

Tác giả
Chu Ha Phuong (Tác giả); Nguyen Thi Hien Hanh (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Nhân viên, Người lao động, Động lực làm việc
Phân loại
DDC 331.12

Tóm tắt

Định nghĩa về sự gắn kết của nhân viên. Tác động của các yếu tố tổ chức đến sự gắn kết và giữ chân người lao động trong lĩnh vực pháp lý. Khuyến nghị cho lãnh đạo, môi trường làm việc

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
101tr ; 29cm
2026
Đại học Ngoại thương
H
101tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

LV.27936
2 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn