Tìm kiếm tài liệu

Recruitment methods in fashion retail: a case study of Okapi Vietnam Joint Stock company - Badass fashion brand : KLTN - K61: Business English

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Recruitment methods in fashion retail: a case study of Okapi Vietnam Joint Stock company - Badass fashion brand : KLTN - K61: Business English
H — 2026
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2026 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Tran Thi Phuong Thao (2026). Recruitment methods in fashion retail: a case study of Okapi Vietnam Joint Stock company - Badass fashion brand : KLTN - K61: Business English. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Tran Thi Phuong Thao. Recruitment methods in fashion retail: a case study of Okapi Vietnam Joint Stock company - Badass fashion brand : KLTN - K61: Business English. Đại học Ngoại thương, 2026.

Tác giả
Tran Thi Phuong Thao (Tác giả); Nguyen Thi Thuy Vinh (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Tuyển dụng, Quản trị nhân sự, Ngành thời trang, Thương hiệu
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Định nghĩa về tuyển dụng và các phương pháp tuyển dụng. Các phương pháp tuyển dụng trong ngành bán lẻ thời trang, nghiên cứu trường hợp công ty Cổ phần Okapi Việt Nam - thương hiệu thời trang Badass. Đề xuất, khuyến nghị cho công ty cổ phần Okapi Việt Nam

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
108tr ; 29cm
2026
Đại học Ngoại thương
H
108tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

LV.27924
819 B • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn