Factor affecting employee retention and turnover intention of front office employee at Fortuna Hanoi hotel : KLTN - K61: High quality program in hospitality management

Tóm tắt

Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về giữ chân nhân viên và ý định nghỉ việc của nhân viên khách sạn. Thực trạng các yếu tố ảnh hưởng đến khả năng duy trì nhân viên và ý định nghỉ việc của nhân viên bộ phận tiền sảnh tại khách sạn Fortuna Hà Nội. Các giải pháp nhằm tăng khả năng giữ chân nhân viên và giảm ý định nghỉ việc tại Fortuna Hà Nội

Thông tin xuất bản

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB