How AI resume screening fairness influences job application intention: the roles of applicant trust and AI familiarity : KLTN - K61: International business administration

Tóm tắt

Cơ sở lý luận và tổng quan tình hình nghiên cứu sự công bằng trong sàng lọc hồ sơ xin việc bằng trí tuệ nhân tạo đến ý định ứng tuyển. Phương pháp và kết quả nghiên cứu tác động của sự công bằng trong sàng lọc hồ sơ xin việc bằng trí tuệ nhân tạo đến ý định ứng tuyển. Giải pháp nâng cao sự công bằng trong sàng lọc hồ sơ xin việc bằng trí tuệ nhân tạo đến ý định ứng tuyển

Thông tin xuất bản

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB