Tìm kiếm tài liệu

Tác động của hành vi tẩy xanh doanh nghiệp và lãnh đạo vụ lợi lên mức độ gắn kết công việc của nhân viên: vai trò điều tiết của sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Tác động của hành vi tẩy xanh doanh nghiệp và lãnh đạo vụ lợi lên mức độ gắn kết công việc của nhân viên: vai trò điều tiết của sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế
H — 2025
Đã số hóa
Ấn bản
2025 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Thị Thu Hương (2025). Tác động của hành vi tẩy xanh doanh nghiệp và lãnh đạo vụ lợi lên mức độ gắn kết công việc của nhân viên: vai trò điều tiết của sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Thị Thu Hương. Tác động của hành vi tẩy xanh doanh nghiệp và lãnh đạo vụ lợi lên mức độ gắn kết công việc của nhân viên: vai trò điều tiết của sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2025.

Tác giả
Nguyễn Thị Thu Hương (Tác giả); Nguyễn Thị Hoa Hồng (Người hướng dẫn)
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý luận về tác động của hành vi tẩy xanh doanh nghiệp, lãnh đạo vụ lợi và sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức lên mức độ gắn kết công việc của nhân viên. Tác động của hành vi tẩy xanh doanh nghiệp, lãnh đạo vụ lợi và sự phù hợp giữa cá nhân và tổ chức lên mức độ gắn kết công việc của nhân viên. Kiến nghị nhằm nâng cao mức độ gắn kết công việc của nhân viên

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
134tr ; 29cm
2025
Đại học Ngoại thương
H
134tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

LV.26099
2 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn