Vi Thành Tuân (2025). Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chân thực đến hiệu quả công việc của nhân viên ở các doanh nghiệp xã hội tại Hà Nội : KLTN - K60- Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.
Vi Thành Tuân. Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chân thực đến hiệu quả công việc của nhân viên ở các doanh nghiệp xã hội tại Hà Nội : KLTN - K60- Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2025.
Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về phong cách lãnh đạo chân thực và hiệu quả công việc của nhân viên. Phân tích thực trạng về ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo chân thực đến hiệu quả công việc của nhân viên ở các doanh nghiệp xã hội tại Hà Nội. Hàm ý quản trị và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển phong cách lãnh đạo chân thực để nâng cao hiệu quả nhân viên, tăng niềm tin và gắn kết với tổ chức, xây dựng văn hóa minh bạch và trách nhiệm xã hội
1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB
1 file số.
Được gợi ý dựa trên mã phân loại DDC 658, chủ đề Lãnh Đạo và tác giả của tài liệu này
Luận văn - Khoá luận
Sách
Sách
Sách
Khác
Luận văn - Khoá luận