The influence of green human resource management on the retention of generation Z talent in Hanoi: The moderating role of environmental awareness : KLTN - K60 - International Business Administration

Tóm tắt

Định nghĩa và các khía cạnh của quản lý nguồn nhân lực xanh, mối quan hệ giữa quản lý nguồn nhân lực xanh, giữ chân nhân tài thế hệ Z và nhận thức về môi trường. Ảnh hưởng của quản lý nguồn nhân lực xanh đến việc giữ chân nhân tài thế hệ Z tại Hà Nội: Vai trò điều tiết của nhận thức về môi trường. Khuyến nghị các doanh nghiệp tích hợp các giá trị môi trường vào toàn bộ hệ thống nhân sự và đồng thời thúc đẩy nhận thức về môi trường trong lực lượng lao động để tối đa hóa hiệu quả của các chiến lược quản lý nguồn nhân lực

Thông tin xuất bản

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

Tài liệu số

1 file số.