Tìm kiếm tài liệu

The impact of ESG on Gen Z employee retention in Vietnam: The mediating role of employer branding : KLTN - K60 - International Business Administration

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
The impact of ESG on Gen Z employee retention in Vietnam: The mediating role of employer branding : KLTN - K60 - International Business Administration
H — 2025
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2025 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Bui Phuong Anh (2025). The impact of ESG on Gen Z employee retention in Vietnam: The mediating role of employer branding : KLTN - K60 - International Business Administration. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Bui Phuong Anh. The impact of ESG on Gen Z employee retention in Vietnam: The mediating role of employer branding : KLTN - K60 - International Business Administration. Đại học Ngoại thương, 2025.

Tác giả
Bui Phuong Anh (Tác giả); Nguyen Minh Phuong (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Quản trị môi trường, Quản trị xã hội, Quản trị doanh nghiệp, Nhà tuyển dụng, Gen Z
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Giới thiệu về môi trường, xã hội và quản trị (ESG). Tác động của ESG đến việc giữ chân nhân viên thế hệ Z tại Việt Nam: Vai trò trung gian của thương hiệu nhà tuyển dụng. Khuyến nghị, ý nghĩa đối với chính phủ và các nhà hoạch định chính sách

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
120tr ; 29cm
2025
Đại học Ngoại thương
H
120tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

LV.24948
1 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn