Nguyễn Thái Quyên (2025). IT業界におけるハイブリッドワークモデルが従業員の離職意向に与える影響:従業員ウェルビーイングの媒介的役割についての検討 = Ảnh hưởng của mô hình làm việc kết hợp đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong ngành CNTT: xem xét vai trò trung gian của phúc lợi nhân viên : KLTN - K59 - Tiếng Nhật thương mại. H: Đại học Ngoại thương.
Nguyễn Thái Quyên. IT業界におけるハイブリッドワークモデルが従業員の離職意向に与える影響:従業員ウェルビーイングの媒介的役割についての検討 = Ảnh hưởng của mô hình làm việc kết hợp đến ý định nghỉ việc của nhân viên trong ngành CNTT: xem xét vai trò trung gian của phúc lợi nhân viên : KLTN - K59 - Tiếng Nhật thương mại. Đại học Ngoại thương, 2025.
Cơ sở lý luận và tổng quan tài liệu về mô hình làm việc kết hợp, phúc lợi nhân viên và các yếu tố ảnh hưởng đến ý định nghỉ việc của nhân viên. Phân tích thực trạng ảnh hưởng của mô hình làm việc kết hợp đến ý định nghỉ việc của nhân viên ngành công nghệ thông tin (CNTT). Các giải pháp và khuyến nghị nhằm giảm ý định nghỉ việc của nhân viên ngành CNTT trong bối cảnh làm việc kết hợp
1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB
1 file số.
Được gợi ý dựa trên mã phân loại DDC 658, chủ đề Nhân Viên và tác giả của tài liệu này
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Luận văn - Khoá luận
Sách
Luận văn - Khoá luận
Tài liệu số