Tìm kiếm tài liệu

Employees' perceptions of e-HRM in promoting organizational health of real estate corporations in Vietnam : KLTN - K60 - Business English

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Employees' perceptions of e-HRM in promoting organizational health of real estate corporations in Vietnam : KLTN - K60 - Business English
H — 2025
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2025 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Vu Khanh Vy (2025). Employees' perceptions of e-HRM in promoting organizational health of real estate corporations in Vietnam : KLTN - K60 - Business English. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Vu Khanh Vy. Employees' perceptions of e-HRM in promoting organizational health of real estate corporations in Vietnam : KLTN - K60 - Business English. Đại học Ngoại thương, 2025.

Tác giả
Vu Khanh Vy (Tác giả); Dinh Thi Ngoan (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Quản lý nhân lực, Doanh nghiệp, Bất động sản
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về e-HRM (quản lý nguồn nhân lực điện tử) và sức khỏe tổ chức. Phân tích thực trạng đánh giá của nhân viên về vai trò của e-HRM trong việc nâng cao sức khỏe tổ chức tại các doanh nghiệp bất động sản ở Việt Nam. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao vai trò của quản trị nguồn nhân lực điện tử trong việc nâng cao sức khỏe tổ chức tại các doanh nghiệp bất động sản ở Việt Nam

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
118tr ; 29cm
2025
Đại học Ngoại thương
H
118tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

LV.23861
0 B • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn