Tìm kiếm tài liệu

Nghiên cứu sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Nghiên cứu sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế
H — 2024
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2024 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Phương Linh (2024). Nghiên cứu sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Phương Linh. Nghiên cứu sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam : KLTN - K60 - Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2024.

Tác giả
Nguyễn Phương Linh (Tác giả); Hoàng Thị Thùy Dương (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Lãnh đạo, Quản trị nhân sự, Doanh nghiệp vừa, Doanh nghiệp nhỏ
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Tổng quan đề taih nghiên cứu sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Phương pháp nghiên cứu sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam. Kết luận và kiến nghị về nghiên cứu sự ảnh hưởng của lãnh đạo chuyển đổi đến cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
96tr ; 29cm
2024
Đại học Ngoại thương
H
96tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

LV.22923
0 B • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn