Work-life balance, job hopping behavior and turnover intention of generation Z: the mediating role of job satisfaction : KLTN - K59 - International business adminitration

Tóm tắt

Cơ sở lý luận và tổng quan về cân bằng công việc và cuộc sống, hành vi nhảy việc và ý định nghỉ việc của thế hệ gen Z. Phân tích thực trạng về cân bằng công việc và cuộc sống, hành vi nhảy việc và ý định nghỉ việc của thế hệ gen Z: vai trò trung gian của sự hài lòng trong công việc. khuyến nghị về cân bằng công việc và cuộc sống, hành vi nhảy việc và ý định nghỉ việc của thế hệ gen Z

Thông tin xuất bản

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB