Tìm kiếm tài liệu

Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động khi làm việc từ xa tại các chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam khu vực Hà Nội : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động khi làm việc từ xa tại các chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam khu vực Hà Nội : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh
H — 2023
Đã số hóa
Ấn bản
2023 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Phong Dương (2023). Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động khi làm việc từ xa tại các chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam khu vực Hà Nội : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Phong Dương. Các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của người lao động khi làm việc từ xa tại các chi nhánh Ngân hàng thương mại cổ phần ngoại thương Việt Nam khu vực Hà Nội : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2023.

Tác giả
Nguyễn Phong Dương (Tác giả); Nguyễn Hải Ninh (Đồng tác giả / Đóng góp)
Phân loại
DDC 332.2

Tóm tắt

Tổng quan tình hình nghiên cứu trong nước và quốc tế. Các phương pháp tăng cường sự gắn kết với công việc của người lao động với tổ chức. Thực trạng gắn kết với công việc của nhân viên tại ngân hàng Vietconbank. Một số đề xuất nâng cao sự gắn kết với công việc của người lao động khi làm việc từ xa tại các chi nhánh Vietcombank khu vực Hà Nội

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
134tr ; 29cm
2023
Đại học Ngoại thương
H
134tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in