Tìm kiếm tài liệu

Tác động của hệ thống làm việc hiệu suất cao đến sự hài lòng và cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp dịch vụ : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Tác động của hệ thống làm việc hiệu suất cao đến sự hài lòng và cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp dịch vụ : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế
H — 2021
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (1 ĐKCB)
Ấn bản
2021 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Thị Trang (2021). Tác động của hệ thống làm việc hiệu suất cao đến sự hài lòng và cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp dịch vụ : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Thị Trang. Tác động của hệ thống làm việc hiệu suất cao đến sự hài lòng và cam kết gắn bó của nhân viên tại các doanh nghiệp dịch vụ : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2021.

Tác giả
Nguyễn Thị Trang (Tác giả); Vũ Thị Hương Giang (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Doanh nghiệp, Nhân viên, Hài lòng, Dịch vụ
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Giới thiệu về đề tài nghiên cứu, cơ sở lý thuyết, thiết kế nghiên cứu, kết quả nghiên cứu, thảo luận kết quả nghiên cứu

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
105tr ; 29cm
2021
Đại học Ngoại thương
H
105tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in