Tìm kiếm tài liệu

Phát triển nguồn nhân lực thông qua mô hình vườn ươm lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số tại công ty cổ phần tập đoàn tư vấn và quản lý liên doanh : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Phát triển nguồn nhân lực thông qua mô hình vườn ươm lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số tại công ty cổ phần tập đoàn tư vấn và quản lý liên doanh : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế
H — 2021
Đã số hóa
Ấn bản
2021 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Phạm Thị Hạnh (2021). Phát triển nguồn nhân lực thông qua mô hình vườn ươm lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số tại công ty cổ phần tập đoàn tư vấn và quản lý liên doanh : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Phạm Thị Hạnh. Phát triển nguồn nhân lực thông qua mô hình vườn ươm lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số tại công ty cổ phần tập đoàn tư vấn và quản lý liên doanh : K56 - Quản trị kinh doanh quốc tế. Đại học Ngoại thương, 2021.

Tác giả
Phạm Thị Hạnh (Tác giả); Bùi Anh Tuấn (Người hướng dẫn)
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý luận, thực trạng phát triển nguồn nhân lực thông qua mô hình vườn ươm lãnh đạo trẻ trong ký nguyên số tạ công ty cổ phần tập đoàn tư vấn và quản lý liên doanh giai đoạn 2019-2020. Một số giải pháp phát huy hiệu quả của vườn ươm lãnh đạo trẻ trong kỷ nguyên số nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần taaoj đoàn tư vấn và quản lý liên doanh giai đoạn 2021-2023

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
78tr ; 29cm
2021
Đại học Ngoại thương
H
78tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in