Tìm kiếm tài liệu

A study on how employer branding affects organizational attractiveness at Vietnamese companies : KLTN - K53 - International business administration

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
A study on how employer branding affects organizational attractiveness at Vietnamese companies : KLTN - K53 - International business administration
H — 2018
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (1 ĐKCB)
Ấn bản
2018 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Dam Thi Phuong Mai (2018). A study on how employer branding affects organizational attractiveness at Vietnamese companies : KLTN - K53 - International business administration. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Dam Thi Phuong Mai. A study on how employer branding affects organizational attractiveness at Vietnamese companies : KLTN - K53 - International business administration. Đại học Ngoại thương, 2018.

Tác giả
Dam Thi Phuong Mai (Tác giả); Hoang Thi Thuy Dung (Đồng tác giả / Đóng góp)
Chủ đề
Nhà tuyển dụng, Tổ chức, Thương hiệu, Doanh nghiệp
Phân loại
DDC 658.8

Tóm tắt

Tổng quan về xây dựng thương hiệu cá nhân và cách thu hút các tổ chức. Tìm hiểu và phân tích cách thu hút các tổ chức và các nhà tuyển dụng của các doanh nghiệp Việt Nam. Kết luận và gợi ý

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
95tr ; 29cm
2018
Đại học Ngoại thương
H
95tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in