Tìm kiếm tài liệu

Cải thiện hệ thống đánh giá thành tích nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty cổ phần vật tư xăng dầu Hải Dương : KLTN - Kế toán - K52

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Cải thiện hệ thống đánh giá thành tích nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty cổ phần vật tư xăng dầu Hải Dương : KLTN - Kế toán - K52
H — 2017
Đã số hóa
Ấn bản
2017 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Thị Nga (2017). Cải thiện hệ thống đánh giá thành tích nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty cổ phần vật tư xăng dầu Hải Dương : KLTN - Kế toán - K52. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Thị Nga. Cải thiện hệ thống đánh giá thành tích nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty cổ phần vật tư xăng dầu Hải Dương : KLTN - Kế toán - K52. Đại học Ngoại thương, 2017.

Tác giả
Nguyễn Thị Nga (Tác giả); Dương Thị Hoài Nhung (Người hướng dẫn)
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý luận về đánh giá thành tích trong doanh nghiệp. Thực trạng đánh giá thành tích tại công ty cổ phần vật tư xăng dầu Hải Dương. Đề xuất giải pháp hoàn thiện hệ thống đánh giá thành tích nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự của công ty cổ phần vật tư xăng dầu Hải Dương

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
79tr ; 29cm
2017
Đại học Ngoại thương
H
79tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 1 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
1 bản in