Tìm kiếm tài liệu

Tác động của phong cách lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành thời trang. Nghiên cứu tại trường hợp của thương hiệu Yody : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Tác động của phong cách lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành thời trang. Nghiên cứu tại trường hợp của thương hiệu Yody : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh
H — 2025
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2025 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Thị Nhật Ánh (2025). Tác động của phong cách lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành thời trang. Nghiên cứu tại trường hợp của thương hiệu Yody : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Thị Nhật Ánh. Tác động của phong cách lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên trong ngành thời trang. Nghiên cứu tại trường hợp của thương hiệu Yody : Luận văn Thạc sĩ - Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2025.

Tác giả
Nguyễn Thị Nhật Ánh (Tác giả); Hoàng Anh Duy (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Phong cách lãnh đạo, Nhân viên, Thời trang
Phân loại
DDC 658.4

Tóm tắt

Cơ sở lý luận về tác động của phong cách lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên. Tác động của phong cách lãnh đạo đến hiệu quả làm việc của nhân viên ngành thời trang tại Yody. Giải pháp nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên tại Yody thông qua điều chỉnh phong cách lãnh đạo

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
104tr ; 29cm
2025
Đại học Ngoại thương
H
104tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

THS.05419
1 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn