Tìm kiếm tài liệu

Nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên tại Công ty luật TNHH Khoa Tín : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh

Luận văn - Khoá luận Đại học Ngoại thương
Nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên tại Công ty luật TNHH Khoa Tín : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh
H — 2025
Đã số hóa
Xem bản số trực tuyến Xem bản in (2 ĐKCB)
Ấn bản
2025 — Đại học Ngoại thương
Định dạng trích dẫn
APA 7th:

Nguyễn Kim Huy (2025). Nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên tại Công ty luật TNHH Khoa Tín : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh. H: Đại học Ngoại thương.

MLA 9th:

Nguyễn Kim Huy. Nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên tại Công ty luật TNHH Khoa Tín : Luận văn Thạc sĩ: Quản trị kinh doanh. Đại học Ngoại thương, 2025.

Tác giả
Nguyễn Kim Huy (Tác giả); Trần Thị Kim Anh (Người hướng dẫn)
Chủ đề
Nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự, Công ty luật
Phân loại
DDC 658.3

Tóm tắt

Cơ sở lý luận và tổng quan nghiên cứu về sừa gắn kết của nhân viên trong tổ chức. Thực trạng mức độ gắn kết của nhân viên tại Công ty luật TNHH Khoa Tín. Giải pháp nâng cao mức độ gắn kết của nhân viên tại Công ty luật TNHH Khoa Tín

Thông tin xuất bản

Ấn bản đang chọn
H • Đại học Ngoại thương
111tr ; 29cm
2025
Đại học Ngoại thương
H
111tr ; 29cm

Số lượng bản in tại các thư viện

1 thư viện giữ bản · 2 ĐKCB

TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
91 phố Chùa Láng, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
2 bản in

Tài liệu số

1 file số.

THS.05384
2 KB • file • TV Trường Đại học Ngoại thương - HN
Xem tại nguồn